Arbeitsunfähigkeitsunfall

Arbeitsunfähigkeitsunfall

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Behindertengeld bei Arbeitsunfällen gilt für Personen, die aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit einen Arbeitsunfall gehabt haben oder an einer Krankheit erkrankt sind. Zugehörige Leistungen, die auch gezahlt werden können, umfassen: Konstante Anwesenheitszulage; Reduzierte Einkommenszulage; Altersbeihilfe.

Hinweis: Diese Packungsbeilage enthält eine kurze Zusammenfassung der Leistungen bei Invalidität in Bezug auf industrielle Verletzungen und damit zusammenhängende Leistungen. Es deckt nicht alle Situationen ab und ist auch keine vollständige Erklärung des Gesetzes. Weitere Informationen finden Sie am Ende der Packungsbeilage - siehe unter Weitere Informationen.

Arbeitsunfähigkeitsunfall

  • Wer kann eine Arbeitsunfallversicherung für Arbeitsunfälle bekommen?
  • Was ist eine verschriebene Industriekrankheit?
  • Wie stark müssen Sie betroffen sein, um diesen Vorteil zu erhalten?
  • Wie wird der Grad der Behinderung bewertet?
  • Wie hoch ist der Arbeitsunfall für Arbeitsunfälle?
  • Andere Vorteile im Zusammenhang mit arbeitsbedingter Behinderung oder Krankheit
  • Wie kann ich ein Antragsformular für diese Leistungen erhalten?
  • Ein Hinweis für die Betreuer

Wer kann eine Arbeitsunfallversicherung für Arbeitsunfälle bekommen?

  • Sie müssen aufgrund Ihrer beruflichen Tätigkeit einen Arbeitsunfall gehabt haben oder sich eine „vorgeschriebene Berufskrankheit“ zugezogen haben.
  • Sie müssen in England, Schottland oder Wales gearbeitet haben.
  • Sie müssen für einen Arbeitgeber gearbeitet haben (nicht selbständig sein).

Arbeitsunfähigkeitsbeihilfe kann gezahlt werden, auch wenn Sie noch arbeiten. Es ist nicht abhängig von den Sozialversicherungsbeiträgen. Es kann zusätzlich zu anderen Leistungen bei Krankheit oder Invalidität gezahlt werden, z. B. bei der Beschäftigungsbeihilfe. Es gibt keine Frist für die Inanspruchnahme. Sie können also behaupten, auch wenn der Unfall vor Monaten oder Jahren stattgefunden hat oder die Krankheit begonnen hat.

Was ist eine verschriebene Industriekrankheit?

Das Gesetz schreibt ungefähr 70 Krankheiten vor (siehe weiter unten), die Risiken für bestimmte Arbeitsplätze darstellen. Damit sich eine dieser Krankheiten bewerben kann, müssen Sie sich durch Ihren Job an der Krankheit beteiligt haben. Sie müssen auch in einem Job gearbeitet haben, der in den Regeln beschrieben ist. Die bekanntesten Krankheiten sind vielleicht: arbeitsbedingtes Asthma; asbestbedingte Krankheiten; vibrationsweißer Finger; Taubheit durch Arbeitsgeräusche; und Pneumokoniose; Es gibt jedoch noch viele andere.

Wie stark müssen Sie betroffen sein, um diesen Vorteil zu erhalten?

Sie müssen einen Verlust an körperlichen oder geistigen Fähigkeiten erlebt haben, der mehr als einen bestimmten Prozentsatz ausmacht. Der Prozentsatz, zu dem Sie Anspruch auf Leistungen haben, beträgt normalerweise 14%, es gibt jedoch Ausnahmen.

Wenn Sie aufgrund einer früheren Verletzung oder Krankheit bereits eine prozentuale Bewertung vorgenommen haben, wird der Prozentsatz für eine neue Bewertung hinzugefügt. Wenn Ihr vorheriger Prozentsatz nicht hoch genug war, um sich zu qualifizieren, könnte dies bedeuten, dass Sie jetzt berechtigt sind. Wenn Sie diesen Vorteil in der Vergangenheit abgelehnt haben und sich die Krankheit oder Behinderung im Laufe der Zeit verschlechtert hat, können Sie dies erneut geltend machen. Der Prozentsatz der Invalidität ist möglicherweise auf das Niveau gestiegen, auf das Sie Anspruch auf die Leistung haben.

Wie wird der Grad der Behinderung bewertet?

Sie müssen an einer medizinischen Untersuchung teilnehmen, um den Schweregrad Ihrer Krankheit oder Behinderung zu bestimmen. Der Arzt vergleicht Ihren Gesundheitszustand mit dem einer gesunden Person gleichen Alters und Geschlechts. Auf der Grundlage der Bewertung erhalten Sie einen Prozentsatz (%) der Invalidität.

Wie hoch ist der Arbeitsunfall für Arbeitsunfälle?

Die Höhe der Leistung hängt vom Grad der Behinderung ab. Je höher der Prozentsatz der Invalidität ist, desto höher ist der Leistungsanspruch. Einige Beispiele sind (Preise für April 2018):

  • 20% Invalidität - £ 34,96 pro Woche.
  • 50% Invalidität - 87,40 £ pro Woche.
  • 100% ige Invalidität - £ 174,80 pro Woche.

Andere Vorteile im Zusammenhang mit arbeitsbedingter Behinderung oder Krankheit

Konstante Anwesenheitsentschädigung

Möglicherweise haben Sie Anspruch auf diese Leistung, wenn Sie eine Arbeitsunfähigkeitsleistung in Höhe von 100% erhalten, weil Sie täglich Pflege und Pflege benötigen. Es gibt vier Sätze für die Teilnahme an Konstantenberechtigungen, die zwischen 34,95 £ und 139,80 £ pro Woche liegen (April 2018). Der Betrag, den Sie erhalten, hängt von dem Ausmaß Ihrer Behinderung und der von Ihnen benötigten Pflege ab.

Reduziertes Einkommen

Das reduzierte Einkommensgeld ist für diejenigen bestimmt, die aufgrund eines Unfalls oder einer durch ihre Arbeit verursachten Krankheit nicht mehr so ​​viel verdienen können wie früher. Sie müssen den Unfall oder die Krankheit bereits vor Oktober 1990 gehabt haben. Ihre individuellen Umstände bestimmen den Betrag, den Sie erhalten können. Ab April 2018 beträgt der Höchstsatz jedoch £ 69,92 pro Woche.

Sie müssen auch alle folgenden Punkte erfüllen:

  • Ihr Invaliditätsgrad wird mit mindestens 1% bewertet.
  • Sie können nicht zu Ihrem regulären Beruf zurückkehren.
  • Sie können keine andere Arbeit mit dem gleichen Verdienst wie Ihre reguläre Beschäftigung erledigen.

Wie kann ich ein Antragsformular für diese Leistungen erhalten?

Sie können ein Antragsformular von der GOV.UK-Website herunterladen (siehe Weiter unten) oder von dem Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Center, Tel: 0800 121 8379; Textphone: 0800 169 0314 ..

Ein Hinweis für die Betreuer

Wenn Sie jemanden suchen, der eine Konstante Anwesenheitszulage zu oder über dem normalen Höchstsatz beansprucht oder dies beantragen möchte, haben Sie wahrscheinlich Anspruch auf die Beihilfe für Pflegepersonen. Möglicherweise möchten Sie dies auch gleichzeitig in Betracht ziehen. Siehe die separate Packungsbeilage Carer's Allowance.

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